Supaya bisa nuwuhake semangat tim, ningkatake kemampuan kolaborasi tim, kohesi lan eksekusi, ningkatake komunikasi lan pemahaman bebarengan.ing November 3, perusahaan diatur pimpinan tim lan ndhuwur kanggo nindakake empowering wutah-kegiatan sharing sesi.
Sesi latihan sharing iki dipimpin dening Lu Xujie, Manajer Departemen Produksi Pusat Manufaktur, lan Chu Hao, Kepala Bagian Majelis Pusat Manufaktur.Nuduhake pengalaman sawise melu pelatihan ekspansi "Wolf Soul" telung dina rong bengi minangka wakil perusahaan.
Saka papat sudut pandang pisanan, tim, tanggung jawab, lan rasa syukur.Chu Hao, pangareping bagean perakitan saka pusat manufaktur, nuduhake wawasan, pikirane saka melu ing latihan outreach: sampeyan kudu mbayar manungsa waé kanggo cara nalika nindakake kabeh;sawise nyetel gol, sampeyan kudu Ketekunan lan efisien completion;pangerten sing jelas babagan tanggung jawab tim, lan kerja keras;pimpinan kudu duwe kepemimpinan, kohesi, daya tarik, anggota tim kudu eksekusi lan efek lele.
Saka perspektif karya.Lu Xujie, manajer departemen produksi pusat manufaktur, nerangake aplikasi keuntungan latihan kanggo karya kasebut.Panjelasan sing ditekanake ditindakake ing pirang-pirang aspek kayata metode realisasi, konstruksi budaya, lan promosi pribadi.
Rong poin penting dijlentrehake babagan pembentukan tim:
1. Anggota tim kudu sinau manut tanpa syarat kanggo mbuktekake manawa pimpinan kasebut bener.Nilai saka tim iku kanggo nyegah tim saka nggawe kesalahan;
2. Saben tim kudu ndeleng kaluwihan saben anggota tim, gunakake kaluwihan anggota tim kanthi lengkap kanggo njlentrehake arah, lan ngrampungake tugas kanthi efisien.
Pelatihan lan ijol-ijolan iki wis nambah quintessence staf ing praktik budaya perusahaan.Kanthi semangat "Sawijining dina iku rong setengah dina" lan semangat "Yen sampeyan ora nglawan pisanan, sampeyan lagi main", terus-terusan nambah efisiensi kerja lan eksekusi tim.Kontribusi terus-terusan kanggo pangembangan kualitas.
Wektu kirim: Aug-17-2021